來(lái)源:物聯(lián)卡平臺(智宇物聯(lián)) 2019-04-17
為了弘揚公司企業(yè)文化,增強公司集體榮譽(yù)感和使命感,感謝員工們的辛苦付出以及默默奉獻,讓員工感受公司的溫暖氛圍,上海搜浪每年的4月份和10月份都會(huì )為員工發(fā)放工齡獎...
”為了弘揚公司企業(yè)文化,增強公司集體榮譽(yù)感和使命感,感謝員工們的辛苦付出以及默默奉獻,讓員工感受公司的溫暖氛圍,上海搜浪每年的4月份和10月份都會(huì )為員工發(fā)放工齡獎獎金。
2019年4月15日,恰逢4月份的工齡獎獎金發(fā)放日,在下午一點(diǎn)員工都早早的匯聚一堂等待著(zhù)儀式的開(kāi)始,無(wú)不洋溢著(zhù)幸福的笑容。在音樂(lè )的伴奏下,我們的柳經(jīng)理迎面而來(lái),擔著(zhù)主持人的他開(kāi)場(chǎng)致辭并宣布工齡獎發(fā)放儀式的開(kāi)始。
首先開(kāi)始的是我們的何經(jīng)理介紹領(lǐng)取工齡獎的規則即工齡獎?dòng)嫲l(fā)標準:當新入職的員工開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同起,滿(mǎn)一年就享有工齡獎,然后再從次月工資中開(kāi)始享受100元/月,每滿(mǎn)一年遞增100元,后幾年以50/月遞增以此類(lèi)推到500元封頂。老員工以現有工齡獎的金額為基礎,按開(kāi)始計發(fā)工齡獎的時(shí)間為準,每滿(mǎn)一年增加100元,后幾年以50/月遞增,上限5000元封頂。
其次開(kāi)始是游戲環(huán)節。為了帶動(dòng)現場(chǎng)氣氛,我們的柳經(jīng)理特意準備了這么一個(gè)環(huán)節并帶來(lái)了豐富的獎品。游戲的叫顛三倒四,七上八下、十五的月亮圓。游戲的規則是遇三說(shuō)四,遇四說(shuō)三,遇七指上,遇八指下,遇十五說(shuō)月亮,再下一位就說(shuō)圓。這個(gè)游戲可以說(shuō)是非常的有趣,經(jīng)過(guò)幾輪的廝殺,來(lái)自行政部的員工最終捧得了大獎。
而接下來(lái)開(kāi)始的是今天的主題,員工工齡獎發(fā)放環(huán)節了。當何經(jīng)理念到領(lǐng)取者的名字后,都興高采烈地的走上領(lǐng)獎臺并致辭。在這里面有第一次領(lǐng)獎的新員工也有已經(jīng)待了8、9年的老員工??梢哉f(shuō),通過(guò)發(fā)放工齡獎也是對于這群人工作的認可和贊同。
最后,也是為我們的柳經(jīng)理發(fā)布結束致辭,他是這樣說(shuō)的:我們都是平凡的人,但平凡的人也可以擁有自己的夢(mèng)想,只要我們堅持學(xué)習以及提升自我,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),雖然目前暫時(shí)有挫折、有苦難,并且可能還會(huì )有很多的阻力,但是只要你還在堅持,終歸有一天功夫不負有心人,你就可以擁有屬于你的成功。是啊,我們都是平凡的人,我們要努力堅持,總有一天我們會(huì )屬于自己的成功的。
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